近期，五餐廳面臨了一次特別的人員調(diào)整，新組成的團(tuán)隊(duì)成員均來(lái)自不同的餐廳，盡管同處于一個(gè)項(xiàng)目之下，但對(duì)于彼此的性格特點(diǎn)與專(zhuān)業(yè)技能尚處在熟悉階段。面對(duì)這一挑戰(zhàn)，五餐廳的家人們沒(méi)有退縮，反而展現(xiàn)出了雅福文化中“不斷超越自我”的精神風(fēng)貌。

 

 

在這個(gè)充滿(mǎn)變化的時(shí)期，家人們的適應(yīng)力與責(zé)任感尤為突出。以孫厚玲為例，這位原本在綜合樓負(fù)責(zé)庫(kù)房管理的家人，在調(diào)至餐廳后，沒(méi)有因?yàn)閸徫坏淖兓兴傅。炊鲃?dòng)承擔(dān)起了回收與清潔的重任。她不僅迅速適應(yīng)了新崗位，還以積極樂(lè)觀(guān)的態(tài)度面對(duì)每一天的工作。

 

孫厚玲的一句“我不但要做好回收崗位的工作，接下來(lái)我還會(huì)去學(xué)習(xí)其他崗位的技能，學(xué)習(xí)了雅士手冊(cè)里的不斷超越自我，我就要做到”，不僅體現(xiàn)了個(gè)人的成長(zhǎng)決心，也鼓舞了團(tuán)隊(duì)中的每一位家人。在她的影響下，五餐廳的家人們紛紛展現(xiàn)出積極向上的工作態(tài)度，即便面對(duì)陌生的崗位，也能迅速調(diào)整，全力以赴，不僅做好當(dāng)前工作，還積極尋求學(xué)習(xí)和提升的機(jī)會(huì)，努力成為多面手。

 

通過(guò)這次人員調(diào)整的契機(jī)，五餐廳不僅加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)成員之間的了解與信任，更激發(fā)了每個(gè)人的潛能與學(xué)習(xí)動(dòng)力，為餐廳的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。在變化中求發(fā)展，在挑戰(zhàn)中促成長(zhǎng)，每一位家人都是雅福文化最寶貴的財(cái)富，也是推動(dòng)企業(yè)不斷前進(jìn)的強(qiáng)勁動(dòng)力。